fbpx

Что такое Потанинская стипендия и какой порядок ее назначения

Опубликован 19.01.2019 Просмотров

Каждый студент знаком с понятием стипендия и с ее небольшой величиной.

За определение минимальной суммы отвечает Правительство, а о реальных цифрах известно руководству ВУЗа. Главное, чтобы не меньше, чем утвердило государство.

Что это за вид стимулирования студентов

Основал фонд руководитель горно-металлургического предприятия «Норильский никель» и организации «Интеррос» Владимир Потанин.

Данные компании в огромных масштабах инвестировали в самые разнообразные сферы предпринимательства. Общая величина активов равнялась 15 млрд. дол.

С 2006 г. Потанин стал участником Общественной палаты РФ и руководителем процессов, связанных с развитием волонтерства. Инициативные проекты были направлены на совершенствование законодательства. Всячески поощрялась филантропия. Именно эта организация продвинула в 2007 г. закон, от которого теперь зависит формирование и использование капитала организаций, ведущих некоммерческую деятельность

Потанинская стипендия является именной выплатой, на которую ранее могли рассчитывать студенты ВУЗов и курсанты военных училищ, ставшие победителями соответствующего конкурса. С 2013 года за выплату разрешается бороться магистрам и преподавателям.

Мероприятие направлено на выявление активной молодежи, обладающей лидерскими качествами и креативным мышлением.

Участвовать в конкурсе может студент, в течение 2-х последних сессий проявивший отличные знания в учебе. Первый тур предполагает решение различных интеллектуальных задач. На письменную часть отводится 50 минут. За это время учащийся должен осилить 50 вопросов на интеллект и 30 – на эрудицию. Во втором туре нужно проявить способность работать в команде и лидерские качества. То есть, победа в конкурсе складывается из правильно решенных задач, проявления высокой активности, организации рабочего процесса других участников и отстаивания своего мнения.

Направить своих студентов на конкурс могут только избранные российские ВУЗы.

В настоящее время победитель может принять участие в тренингах, мастер-классах, научно-популярных лекциях и других мероприятиях, входящих в программу работы зимней и летней школ.

Основная цель Потанинской стипендии таится в повышении стимула к учебе, развитии и усовершенствовании полученных знаний, то есть в применении метода протекционизма.

Победителей конкурса в неформальной обстановке называют потанинцами (наиболее разговорная форма – потаны). Их численный состав равняется примерно 6000 человек.

Конкурс собирает в одном месте студентов всей страны, то есть люди могут познакомиться и поделиться опытом. Зачастую деловая игра приводит к очень длительной дружбе.

В качестве примера активного общения потанинцев можно выделить ежегодно проводимый фестиваль MayStory, придумали и организовали который выпускники Волгоградского Педагогического университета. Некогда небольшие посиделки со временем стали массовым культурно-развлекательным мероприятием.

Что включает в себя программа

Основание фонда Владимира Потанина, в то время являющегося директором «Норильского никеля», приходится на 1999 г. Благотворительная деятельность учреждения направлена на реализацию культурных проектов и формирование ценностей среди интеллектуально развитой молодежи.

Больше всего внимания уделяется:

  • высоким профессиональным качествам;
  • лидерству;
  • творческому мышлению;
  • интеллектуальной одаренности;
  • коллективизму и т.д.

Потанинская стипендия является наиболее крупным проектом фонда: с момента утверждения стипендиальные выплаты и гранты достались более 26 тыс. студентов и более 2 тыс. преподавателей из различных ВУЗов страны.

Программа нацелена на повышение уровня высшего образования в государстве. То есть каждый гражданин должен быть уверен, что в России ценятся знания, профессионализм, добровольческие проявления и творчество.

Потанинская стипендия была создана для того, чтобы:

  • поддержать студентов и преподавателей, обладающих соответствующими талантами;
  • развить инновационные образовательные подходы;
  • распространить лучшие практики;
  • развить интерес среди студенческого и преподавательского состава к волонтерской деятельности и социально значимым направлениям.

Программа предполагает проведение стипендиального конкурса среди студентов, получающих образование в магистратуре, грантового конкурса для преподавателей магистратуры и школы фонда.

Соревновательные мероприятия проводятся ежегодно. Старт приходится на осень, а финиш – на весну. Время школы фонда – начало июля. В конкурсном отборе участвуют ведущие государственные и негосударственные ВУЗы страны.

Кто может стать участником конкурса

Участие в конкурсе на потанинскую стипендию предполагает последовательное выполнение следующих действий:

  1. Подача официальной заявки на сайт фонда.
  2. Приложение копии диплома, подтверждающего образование.
  3. Подготовка рекомендации, подписанной научным руководителем.
  4. Составление мотивационного письма.
  5. Подготовка эссе, в соответствии с темой магистерского диссертационного проекта.

После прохождения 2-х туров должно остаться примерно 500 победителей. Размер потанинской стипендии для обучающихся в магистратуре в 2019 году составляет 20 000 руб.

Подобные отборочные конкурсы позволяют не только найти таланты, но и увидеть их в действии. Сами стипендиаты могут обзавестись полезными знакомствами и реализовать себя в рамках выбранного направления.

Процедура отбора претендентов и объявления победителей

В грантовом конкурсе для преподавателей могут участвовать далеко не все ВУЗы. Проведение мероприятия предполагает последовательное прохождение этапов. Конкурс проводится в заочной форме путем рассмотрения заявок участников и определения победителей.

Число выигравших не должно превышать 100 человек. Размер подарочного гранта составляет максимум 500 тыс. руб.

Отбор победителей проводится исходя из того, насколько выражены следующие качества:

  • лидерские способности;
  • возможность быстро принимать правильные решения;
  • умение работать в команде и слушать своих оппонентов;
  • креативное мышление при решении новых проблем;
  • организаторские способности.

Предлагаемые конкурсантам испытания:

  1. Очная встреча – прохождение тестовой части, разделенной на 2 группы. При помощи первой комиссия будет оценивать интеллектуальное развитие магистра, а вторая расскажет об его эрудиции. Среди опытных участников бытует мнение о том, что с наиболее сложными задачами лучше разбираться в самом конце, дабы не тратить не них время просто так. Многие предпочитают ответить на сложный вопрос хоть что-нибудь, вдруг повезет.
  2. Игра или конкурс, направленный на мышление, способность трудиться в команде. То есть возникшая проблема должна решаться при помощи компромиссного варианта, достигнутого в результате переговоров и обсуждения наиболее значимых моментов.

В благотворительном фонде Владимира Потанина ежегодно составляются рейтинги. Например, большое внимание уделяется тому, насколько активно магистры и преподаватели участвуют в стипендиальных и грантовых конкурсах, в школе фонда и в соревновательных проектах социально-значимого характера.

Выявление победителей производится в 2 этапа. В течение 1-го осуществляется накапливание и систематизация поданных заявок (заочный порядок действий). С результатами первого этапа можно ознакомиться на сайте или получить в качестве ответа на указанную электронную почту.

Второй этап предполагает приглашение отобранных участников в офис, в котором организатор на протяжении всего дня проводит деловую игру. В завершении производится анализ полученных результатов и выявление победителей.

Кстати, участники абсолютно бесплатно добираются до назначенного места, стоимость проезда ложится на плечи организаторов конкурса.

Размер выплат

Изменение размера стипендии происходит с завидной регулярностью. Время выдачи первой стипендиальной выплаты – февраль. Пособие является именным.

Кроме денежной поддержки может быть выделен грант на:

  • разработку программ для магистров по каким-либо дисциплинам;
  • внедрение интересных, ранее не опробованных учебных курсов, в онлайн-режиме или путем дистанционного развития;
  • усовершенствование обучающего процесса, например, использование неординарных деловых игр;
  • проведение обучающих курсов, направленных на развитие интеллекта и улучшение мыслительного процесса;
  • разработку особого курса, семинарского занятия, программы для магистратуры т.д.

Конкурс, в котором могут принять участие преподаватели, ведущие магистерские дисциплины, также предполагает выделение грантов. В 2019 году действует 4 направления:

  • новая магистерская программа;
  • новый учебный курс в пределах действующего проекта;
  • дистанционная программа;
  • новый метод преподавания и развитие специального навыка.

В текущем году 100 преподавателей из 52-х ВУЗов страны стали обладателями Грантов, размер которых достигает 500 тыс. руб.

Среди студентов-магистров победу одержали 500 человек. При этом было подано более 5000 заявок, а во втором туре «сражались» около 2000 учащихся.

Стипендиатам и грантополучателям можно поучаствовать в Школе фонда, период проведения которой приходится на летнее время 2019 года.

Инструкции сайта госуслуги